Formation

Devenir facilitateur.trice de l’intelligence collective

niveau 1

Info pratiques

Taille du groupe : de 9 à 15 participants
Durée : 2 jours + 1 jour ( 21 h ) en présentiel
Prochaine session à Nantes :
29 & 30 septembre / 6 novembre 2025

Tarif : 1300 euros / participant (net de taxe)
En intra, nous consulter

Inscription

Contexte

Vous avez envie de faire évoluer en sécurité vos pratiques d’animation de collectif. Vous souhaitez acquérir des fondamentaux des pratiques d’intelligence collective.

Les effets

Passer du débat au dialogue, des « je » au « nous » lors des temps collectifs
Susciter engagement, créativité et générosité des participants
(re)trouver du plaisir à être et faire ensemble
Initier une culture de la collaboration au sein de son organisation

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Compétences visées

Animer des réunions et des rencontres en mode intelligence collective. Développer une posture de facilitateur.trice dans les situations rencontrées au quotidien.

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Public

Toute personne amenée à concevoir et à animer des temps de rencontres en présentiel et/ou distanciel :

Dirigeant.e.s, managers, chefs.fes de projets, RRH, animateurs.trices internes (qualité, amélioration continue, satisfaction clients…), coordinateurs.trices, responsables de services transversaux,…
Secteurs privé, public, associatif

Objectifs pédagogiques

❶ Comprendre et expérimenter la posture de facilitateur.trice

❷ Mettre en place les conditions de sécurité pour une rencontre collaborative

❸ Concevoir et faciliter le déroulé d’une rencontre productive et fédératrice

❹ Décliner les outils et les méthodes collaboratives dans son quotidien

Ce que nous allons faire ensemble

Les fondamentaux de la mobilisation de l’intelligence collective

inclusion et cadrage
concepts de facilitation et d’Intelligence Collective
attitudes- clés à cultiver pour l’émergence de l’Intelligence Collective
applications de la facilitation de l’intelligence collective

Le design d’une rencontre

3 compétences du/de la facilitateur.trice : explorer, concevoir, faciliter
récolte attendue
structure d’une rencontre : ouverture, émergence, convergence

La posture de facilitateur.trice

confiance en soi, dans les autres et dans les processus
lâcher-prise, laisser venir
accepter de ne pas savoir

L’animation d’ateliers et de réunions créatifs et collaboratifs

découverte d’outils pour obtenir la participation de tous
les processus inspirants d’intelligence collective: World Café, Forum Ouvert, Décision par consentement
la récolte et ses outils: scribing, meta-récolte, facilitation graphique

Ecouter et être écouté : au fondement de l’émergence de l’intelligence collective

expérimentation et app

Apprendre à partir de l’expérience

préparation de mises en application à partir de besoins réel tirés de l’actualité professionnelle des participants
apprentissages à partir des retours d’expériences intersession : récolte partagée sur réussites, les freins à la mise en place, les petits pas, les engagements de mise en œuvre

PROGRAMME DETAILLE