Formation

Devenir facilitateur des dynamiques collaboratives

niveau 1

info pratiques

Taille du groupe : de 9 à 20 participants
Durée : 2 jours + 1 jour ( 21 h ) en présentiel
Prochaines dates à Nantes  :
30 novembre & 1er décembre 2020
/ 12 janvier 2021
En intra, nous consulter
Tarif : 1260 euros (net de taxe)

Contexte

Vous avez envie de faire évoluer en sécurité vos pratiques d’animation de collectif. Vous souhaitez acquérir des fondamentaux des pratiques d’intelligence collective. 

Les effets

  • Passer du débat au dialogue, des “je” au “nous” lors des temps collectifs
  • Susciter engagement, créativité et générosité des participants
  • (re)trouver du plaisir à être et faire ensemble
  • Initier une culture de la collaboration au sein de son organisation

Compétences visées

Animer des réunions et des rencontres en mode intelligence collective. Développer une posture de facilitateur dans les situations rencontrées au quotidien.

Public

Toute personne amenée à concevoir et à animer des temps de rencontres  :

Dirigeants, managers, chefs de projets, RRH, animateurs internes (qualité, amélioration continue, satisfaction clients…), coordinateurs, responsables de services transversaux, chefs de projets,..
S
ecteurs privé, public, associatif

 

Objectifs pédagogiques

Comprendre et expérimenter la posture de facilitateur

Mettre en place les conditions de sécurité pour une rencontre collaborative

Concevoir et faciliter le déroulé d’une rencontre productive et fédératrice

Décliner les outils et les méthodes collaboratives dans son quotidien

Ce que nous allons faire ensemble

Les fondamentaux de la mobilisation de l’intelligence collective

  • inclusion et cadrage
  • concepts de facilitation et d’Intelligence Collective
  • attitudes- clés à cultiver pour l’émergence de l’Intelligence Collective
  • applications de la facilitation de l’intelligence collective

Le design d’une rencontre

  • 3 compétences du facilitateur : explorer, concevoir, faciliter
  • récolte attendue
  • structure d’une rencontre : ouverture, émergence, convergence

La posture de facilitateur

  • confiance en soi, dans les autres et dans les processus
  • lâcher-prise, laisser venir
  • accepter de ne pas savoir

L’animation d’ateliers et de réunions créatifs et collaboratifs

  • découverte d’outils pour obtenir la participation de tous
  • les processus inspirants d’intelligence collective: World Café, Forum Ouvert, Décision par consentement
  • la récolte et ses outils: scribing, meta-récolte, facilitation graphique

Ecouter et être écouté : au fondement de l’émergence de l’intelligence collective

  • expérimentation et apports sur la pratique du cercle de dialogue

 Apprendre à partir de l’expérience 

  • préparation de mises en application à partir de besoins réel tirés de l’actualité professionnelle des participants
  • apprentissages à partir des retours d’expériences intersession : récolte partagée sur réussites, les freins à la mise en place, les petits pas, les engagements de mise en œuvre

Vos formatrices

Stéphanie AIRAUD

Anne BLANDEL

Programme

et inscription