Facilitation
Ateliers/séminaires en Intelligence Collective
Vivre une expérience collaborative puissante au service d’une transformation
Récolter l’intelligence collective d’un groupe à propos d’une question, d’un projet, d’une évolution qui les concerne
Pour quoi ?
- Créer des connexions, de la cohésion entre les participants
- Consulter, impliquer de 6 à plusieurs centaines de personnes dans un temps restreint
- Innover, faire preuve de créativité face à une situation complexe
- Faire évoluer vos manières de fonctionner ensemble
- Embarquer et co-construire avec les acteurs.trices impliqués.es.dans une situation de changement (fusion, évolution de stratégie, gouvernance)
Pour qui ?
Toute personne ayant besoin d’impliquer et de faire produire ensemble une équipe et/ou des partenaires (clients, fournisseurs, usagers,…) autour d’un sujet qui les concerne.
Pas de limite quant aux participants : nos séminaires et évènements s’adressent à tout type de public.
Ce que vous allez faire
avec nous
- Entendre la voix de chaque participant
- Susciter des conversations créatives
- Développer ouverture et engagement au service du collectif
- Inciter à prendre des responsabilités pendant la rencontre et vis-à-vis des « productions » collectives.
- Faciliter l’émergence de solutions partagées et les mettre en valeur
- Récolter et honorer ce qui a émergé collectivement
Les formats
Pas de « recette » toute faite, nous construisons les rencontres adaptées à vos besoins de «récolte» et à votre contexte :
- Réunion, workshop, séminaire d’équipe, Assemblée Générale, convention ou tout autre type de rencontres
- De 2h30 à plusieurs journées
- De 5 à plusieurs centaines de personnes
- Processus : World Café, Forum Ouvert, Pro-action Café, Cercle de dialogue, Voyage apprenant, .. ou mix sur mesure
Conditions pour « se lancer »
Confiance dans les participants
Ils ont en eux des connaissances, des expériences, des idées à apporter.
Un sujet qui rassemble
Sur lequel les participants ont un intéret commun à avancer
Clarifier «les possibles»
Pour être en mesure de donner suite à ce qui sera produit
Ils en parlent …
Faire équipe et écrire une nouvelle page - Service acueil à la population - Mairie Orée d'Anjou - sept/nov 2021
Alexandra LOPEZ Coordinatrice des services d’accueil à la population
« J’ai travaillé avec Anne en 2017. Suite à une restructuration, nous avions besoin d’un professionnel extérieur à notre structure pour nous accompagner dans la création d’un nouveau service.
En tant que manager, Anne m’a permis de travailler différement avec mon équipe et de m’ouvrir sur de nouvelles techniques d’animation.
J’ai souhaité travailler à nouveau avec Anne en 2021 dans une nouvelle collectivité. Le bilan de ce séminaire était le même pour les agents : une bulle d’air, une ouverture sur la nouvelle façon de faire, une mise en confiance, se permettre de faire des propositions, de devenir acteur…
Des mois après ce séminaire, les collègues en parlent encore.
Mon employeur a également vu la différence et a été entièrement satisfait du travail effectué par Anne.«
Séminaire équipe HSE - Groupe Avril - janvier 2020
Ghislaine MARTINEAU – Directrice HSE
» L’objectif du séminaire était clair : renforcer la cohésion et apporter des actions concrètes à notre nouveau programme « We Care ». Pour le reste, j’ai fait confiance à Anne que ce soit sur l’animation ou sur les méthodes autour de l’intelligence collective, que je n’avais encore jamais testées.
Nous avons tous été embarqués pour un moment qui restera comme une respiration, avec de l’écoute, du temps pour chacun, et une production incroyable en si peu de temps ! Au sein de l’équipe, il y a clairement un avant et un après ce séminaire. Bravo et Merci Anne ! «
Séminaire de Rentrée U Enseigne - Domaine Vente
Cécile BRIZARD – Responsable Domaine Vente
» Cette journée a rendu essentiel le fait de partager et co-construire des projets pour bénéficier de la complémentarité des uns et des autres, plan d’actions que nous avons pu immédiatement mettre en œuvre suite à un challenge confié par notre Direction.
Une belle journée pour mieux se connaître avec un rythme d’animation dynamique !«
Centre Socio-Culturel du Mellois - Accompagnement Projet Social
Franck BONNET – Président du Conseil d’Administration
« Le séminaire a permis aux administrateurs de reprendre conscience de leur rôle d’employeur et de développer une plus grande implication. L‘équipe d’administrateurs et de salariés a pu développer les interactions, le travail d’équipe, renforcer et enrichir la coopération.
La méthode proposée n’a laissé personne en retrait, chacun a pu s’exprimer et contribuer à un enrichissement mutuel.«
Les récoltes possibles
En intelligence Collective, on entend par « récolte » , le fruit de la séquence de travail, la trace collective de ce qui est considéré comme significatif.
Exemples de récoltes obtenues en séminaire d’équipe :
- Raison d’être et stratégie associée à 5 ans
- Déclinaison d’une politique en projets concrets
- Choix d’un lieu d’implantation
- Plan de réorganisation d’une chaine de production, organisation humaine et retro-planning
- Evolutions dans le fonctionnement du service
- Clarification des rôles et attentes réciproques
- Cohésion et implication
Récoltes obtenues sur des évènements avec des groupes de 80 à 120 participants :
- Propositions d’évolutions concrètes pour un réseau de bibliothèques
- Actions pour mieux accueillir les migrants dans les Centres Sociaux
- Pistes pour faire évoluer les pratiques de management en lien avec l’arrivée des nouvelles générations d’actifs
- Critères de sélection pour l’attributiou label « Ville amie des enfants »
- Nouveaux projets de recherche en lien avec les enjeux en matière de nutrition humaine
- Energie et motivation pour se mettre en action
- Adhésion et reconnaissance des personnes consultées