Faire équipe
Etre force de proposition pour l’avenir
L’équipe Proximité de la Commune Nouvelle Orée d'Anjou
4 journées réparties sur 3 mois
21 personnes réparties sur 9 Mairies déléguées
Contexte
- Une nouvelle organisation liée à la fusion de 9 Mairies en une Commune Nouvelle
- La création du poste de coordinatrice pour les services de proximité
- Une inquiétude de l’équipe quand à l’avenir des Mairies déléguées
- Un mal-être de l’équipe quand à sa place au sein de l’organisation
Besoins
- Faire équipe, décloisonner
- Tourner la page des communes historiques : devenir partie prenante de la commune nouvelle
- S’accorder sur les rôles de chacun (Référent/agent d’accueil/coordinatrice)
- Rassurer et clarifier l’avenir des accueils de Mairie
Méthodologie
Initiation au mode de fonctionnement en intelligence collective
Temps d’interconnaissance
Parral’axe
Photolangage
Alternance de travaux en petits et grand groupes
SWOT
Mandala Holistique