Formation
Faciliter un grand groupe
info pratiques
Taille du groupe : de 12 à 24 participants
Durée : 1 jour (7 h) en présentiel
Prochaines dates à Nantes :
3 décembre 2024
Tarif (net de taxe) :
430 euros / participant (financement entreprise ou OPCO)
320 euros / participant (financement personnel)
En intra, nous consulter
Contexte
Vous devez mobiliser, co-construire, inventer avec des groupes de 20 à plus de 100 personnes. Vous avez envie de découvrir comment réunir et canaliser l’énergie de ce type de « grands groupes » au service du projet commun.
Les effets
- Désacraliser, « décomplexer » l’animation d’un grand groupe
- Disposer d’une palette élargie de propositions pour des rencontres en grand groupe constructives
Compétences visées
Mieux appréhender les processus d’intelligence collective spécifiques aux grands groupes.
Connaître les fondamentaux et conditions à réunir pour les mettre en œuvre en sécurité.
.
Public
Animateurs de réseaux, chefs de projets, managers, coachs d’équipe, facilitateurs ayant besoin de mobiliser des « grands groupes » (au-delà de 20 personnes) autour d’une thématique.
Pré requis : Avoir été formé.e aux fondamentaux de la mobilisation de l’intelligence collective – Pratiquer la facilitation
Objectifs pédagogiques
❶ Adapter les processus et outils aux grands groupes
❷ Intégrer les étapes, principes et la philosophie du Forum Ouvert Ouvert
❸ Identifier les points d’attention & opportunités de la co-animation
Ce que nous allons faire ensemble
Les étapes clefs de démarrage d’un temps collectif et leur adaptation au grand groupe
-
- inclusion, cadrage, intention
- découverte et expérimentation d’outils
Un processus inspirant de facilitation de grands groupes :Le forum ouvert
-
- principes, philosophie, étapes
- expérimentation du processus
- Les conditions de mise en place
Adapter les processus et outils à la taille du groupe
- passer du grand groupe aux sous-groupes et revenir en grand groupe
- l’attention à apporter à la préparation: consignes, la logistique
- découverte d’outils spécifiques aux grands groupes
La co-animation
- points d’attention et opportunités
- les rôles et la place de chacun
- les feedbacks constructifs
La clôture d’un temps collectif en grand groupe