Faire émerger votre intelligence collective
Savoir faire ensemble
Coopérer pour des résultats durables
Nos prestations
Des offres complémentaires pour coopérer de manière efficace et joyeuse.
Facilitation de temps forts
Produire ensemble des résultats dans lesquels chacun peut se reconnaitre et a envie de s’engager. Consulter, se nourrir des points de vue de ses équipes et/ou partenaires, co-construire un projet, une décison dans un temps limité...
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Formations
Comprendre les ingrédients à réunir pour mettre en œuvre en sécurité les approches collaboratives, expérimenter en formation pour oser se lancer, acquerir de nouveaux automatismes…
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Codéveloppement professionnel
Diffuser une culture de coopération,
Proposer un mode de formation innovant, engageant et tourné vers l’action.
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Régulation d'équipe
Gérer et apaiser les tensions, retrouver confort et sérénité à travailler ensemble apres une période de conflits ou de divergence. Apprendre ensemble à gérer nos différends.
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Gouvernance sur mesure
Choisir une manière de s’organiser adaptée à ses contraintes, ses valeurs et son histoire. Mettre de la clarté sur « qui décide de quoi et comment » pour gagner en efficacité et éviter les tensions.
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Faire ensemble…
Les constats
- Pas si évident de réussir à faire ensemble sur la durée !
- le PFH « putain de facteur humain » prend souvent le pas sur le précieux facteur humain ( cf Pierre Rabhy)
- Une culture ambiante de la compétition et du chacun pour soi
- Un désengagement massif vis à vis du travail
- Le culte de la rapidité et du court-termisme
Des besoins
- Aspirations à des activités porteuses de sens et à du lien
- Besoin d’innovation, de créativité, d’adaptabilité
- Complexité des situations nécessitant de croiser les regards et expertises, de sortir des logiques de cloisonnements
Les bénéfices
- Efficacité, agilité, résilience au quotidien
- Cohésion et engagement
- Accès à la diversité des talents en présence
- Fidélisation, attractivité de l’organisation
- Innovation sociale
- Prévention des RPS
- Du temps et du plaisir !
Les étapes de notre collaboration
Relation de confiance
Votre intention et notre approche
Etat des lieux
Culture de l’organisation, points d’apppui / limites, opportunités, premières « récoltes » dont vous avez besoin
Proposition sur le chemin adapté
Evènement, séminaire, formation et/ ou accompagnement sur mesure
Expérimenter
Mobiliser énergie et intelligence de votre collectif
S’approprier de nouveaux automatismes
Clarifier et optimiser votre gouvernance
Evaluer, célébrer
Faire fructifier les récoltes
Apprendre de ces nouvelles expériences
Gagner en autonomie
Garder le lien…
et faire le pas suivant pour continuer à cultiver l’intelligence collective !
Notre approche
Nous cultivons l'intelligence collective au quotidien et cela commence par la collaboration avec nos clients !
Nous nous inspirons d'approches complémentaires (permaculture, travaux de Frédéric Laloux et d'Otto Scharmer, systémie, gouvernance intégrative..) que nous adaptons à votre réalité.
Notre intention : coopérer de manière efficace et joyeuse, "prendre soin pour obtenir des résulats qui prendront soin".
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Témoignages
Votre interlocutrice :
Anne Blandel
Après mon double cursus psychologie – IAE, j’ai travaillé au sein de grands groupes.
En 2006, je me suis installée comme consultante formatrice, me suis formée à la sophrologie et au coaching. En 2014, j’ai crée « La Maison des Possibles », espace de collaboration nantais. Depuis une dizaine d’années, je me suis spécialisée dans les approches collaboratives.
Transitions Fertiles s’inspire des principes et de la philosophie de la permaculture pour accompagner les organisations de toutes dimensions qui souhaitent faire évoluer leur « faire ensemble ».
Je m’appuie sur un réseau de partenaires pour vous apporter le meilleur accompagnement. Nous intervenons en présentiel principalement en Bretagne et Pays de la Loire.